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事实上公司从未书面或口头通知我签订劳动合同但是今天劳动仲裁开庭时对方提供了书面的签订劳动合同通知书并公示公告图片都有

劳动纠纷

2021-08-12 12:20:29

你好，签订合同直该直接通知该情况
可以申请劳动仲裁，但是不管是口头解除，还是书面解除也好，你都需要提供证据证明公司解除了你
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签订劳动合同可以口头通知吗

劳动合同纠纷 215

解除劳动合同书面通知书

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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仲裁开庭申请公司为了非法解除劳动合同，为了退休员工签订劳动合

你好，可以申请劳动仲裁，没有签订合同，可以要求支付双倍工资，如需帮助可来电咨询。

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

签空白书面合同应视为未签合同吗

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口头委托签订书面合同有效么

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因未签书面劳动合同，公司没有签订劳动合同的情况下要求员工离职

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

现公司口头通知我解除劳动合同，并未出具书面解除劳动关系证明，

提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同

公司一直也未与签订劳动合同，但没有正式的书面文件，请问我申请

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

公司未有和我签订书面劳动合同

您好！1.未签劳动合同，用人单位需自用工之日起第二月起每月支付两倍的工资；2.申请劳动仲裁，提交劳动

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可以向公司要求支付双倍工资等

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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

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申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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请问双休改为单休，不能接受可以申请劳动仲裁吗？

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

强制清除我的系统，就要求你离职，不回来强制离职，现在这样的情

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如公司通知、聊天记录等；2. 填写劳动仲裁申请书，明确诉

劳动仲裁方面的咨询

如果劳动仲裁委员会不受理您的申请，您可以先了解不受理的原因，并针对原因进行改进或补充材料。如果认为委

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