家人病重，公司就请给三天假，其余的按旷工处理，然后我辞职了，可以起诉原公司吗
劳动纠纷
2022-12-10 07:18:05
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你好，如果对公司行为有争议可以到劳动局申请仲裁
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y您是自主辞职还是被强制辞职
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劳动者请病假，单位一般不能因此而解除合同；但是在医疗期满后，如果劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但是要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其额外支付代通知金。
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家人病重，公司就请给三天假，其余的按旷工处理，然后我辞职了，可以起诉原公司吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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辞职报告交了，我请一个月的假，公司没批，我也没上班，这算旷工吗。
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向领导申请离职，也不给请假，最后几天就没上班，公司连续打我三天旷工，说工资没有了，我该怎么办？
黄一桂律师已解答获取解答 >
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我像公司请了三天假，主任口头给批准啦，但是没给我签字，结果等我回来他说我没请假旷工三天自动离职
刘哲律师已解答获取解答 >
家人病重，公司就请给三天假，其余的按旷工处理，然后我辞职了，可以起诉原公司吗
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