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您好，我想咨询一些信息。我所在的公司劳动合同只有员工签字，公司没有签字盖章。那离职时，员工签署解除劳动协议，而公司没有签字盖章。这样解除劳动关系成立吗？从法律上来说，我是不是属于公司的员工？

劳动纠纷

2021-08-11 00:35:51

员工伪造病假条明显属于利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形，构成严重违反公司规章制度，公司因此解除劳动合同是合法合理的。根据我国《劳动合同法》规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
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