离职员工勾结在职档案保管员工，将自己的劳动合同偷走，仲裁公司，要求赔偿。现在公司手里有1、偷走合同时的录像，但是法律无法证实他拿走的是合同。2、有员工签字的保密协议，其中有一条：该协议是劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、该员工入职时面试人员的证言证词，也带领其签订合同的。4、该员工离职时，没有走任何手续，公司也没有开具任何解除劳动关系的书面证明。
其它综合
2019-05-16 08:54:14
共有1位律师解答
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你好，建议等仲裁结果，然后去法院起诉。如果没有离职手续的话，可以按旷工处理。另外公司也可以起诉该档案保管人员，交待事实。如需帮助，请来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
