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公司年假，请假问题。

劳动纠纷

2021-08-09 16:56:18

带薪年假一般按照工龄计算
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工伤请假公司不支付工资可以吗？

劳动合同纠纷 364

我想问一下公司团建表明不允许请假，但家里真的有事需要请假，这

需要结合请假的原因来具体判断，如正当要求公司不批假则不合理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理

劳动合同纠纷 555

租房子可以不给中介费吗

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你好。我问一下。员工在公司上班。生病了，公司领导给我们的话。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

在公司上班生病公司有责任吗

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病假申请程序有瑕疵，能否认定员工旷工

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公司请假问题

这个属于个人事务，只能请事假了或者年休假

我因为有事向公司请假，但是公司不批，第二天就没去上班了，公司

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

公司不给请假的问题

没有关系的。

公司请假问题

协商不成可以通过法律途径维权。

在公司请假问题

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司存在法定过

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司修改绩效考核方案，员工不同意，能生效吗？

你好，建议申请劳动仲裁

你能在同一天辞职当天离职吗？

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

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可以违约，但需谨慎处理。应先查看协议条款，了解违约责任；再与单位沟通协商，探讨解除可能性；如必须违约

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