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您好,如果对方没有给您签订劳动合同,也没有按照规定缴纳社保的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方给您支付赔偿金,以及给您支付多的工资。请问目前情况是怎样的呢?你可以和我具体说说,我会尽可能帮助你。
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您好!这种情况您是可以申请劳动仲裁主张双倍工资的赔偿的,并且要求公司补足社保,请问是出于什么原因未签劳动合同呢?目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好!请问您和公司有什么纠纷?您可以要求公司支付一年的双倍工资补偿金并补缴社保。您可以详细与我聊一聊,我这边可以为您制定具体的方案。
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你好,请问有什么愿意不签署劳动合同呢?是否有进行过催告?这种情况可以申请经济补偿金,建议收集相关证据,具体细节可与我一对一交流。
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你好,你可以向劳动行政部门投诉,请求公司支付赔偿金。如果需要可以随时联系我。1
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要求公司补缴社保。没签劳动合同的双倍工资没办法主张。
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你好!这种情况可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
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可以申请劳动仲裁,最高赔付11个月的双培工资
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您好,公司这种行为是违反劳动合同法的
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您好,不签订劳动合同是违法行为。
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好,可以要求单位补交社保
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你好,现在你是要离职吗?
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你好,请问现在还在职吗
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先通过劳动仲裁机构,争取赔偿
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你好,这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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你好 公司是违法的 可以去申请劳动仲裁
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你好,详细情况电话沟通,给你解决方案
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