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我离职时签订了竞业限制，后来因为一直没有稳定工作，担心社保中断，就挂靠在第三方（有挂靠协议，收据等，并无实际劳动），期间有过一次短暂的工作经历（非互联网行业-医药公司），是否可以主张竞业限制补偿金？公司以社保挂靠为由（公司不承认挂靠，认为是劳动关系）一直拒绝支付竞业限制补偿金，我该如何举证，我在此期间并未违反竞业限制？谢谢

公司企业

2022-12-10 13:17:15

你好，根据你说的情况，建议你向法院提起诉讼。
您好，您可申请劳动仲裁要求补偿金
约定竞业限制需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少，用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补偿，帮助其生活。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以单方面解除竞业限制协议。
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