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你好，企业在未宣布破产或经营不善的情况下裁员，被裁员工合同未到期，还有不到两年退休，企业对被裁员工进行补偿，按照工龄长短一年补偿600元，被裁员工也查过劳动法第四十七条经济补偿的计算，还没有签字解除劳动合同，如何用法律维护自己的权益

劳动纠纷

2022-12-10 15:17:51

劳动者因公司破产而被辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿，赔偿标准是经济补偿标准的二倍；如果是被依法终止劳动合同或者被无过错性辞退的，则有补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的补偿。
你好，可以先协商解决，否则只能劳动仲裁。
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公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿

劳动合同纠纷 410

公司辞退员工补偿，工厂没有跟员工签订劳动合同。现在被公司辞退

可以申请劳动仲裁，要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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劳动法规定，可以解除劳动合同。是否还要给员工经济补偿呢？

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

企业裁员补偿标准

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独立法人辞退员工有补偿吗

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企业因拆迁停产，劳动合同未解除，员工应得什么补偿？

工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止；五级、六级的，经工伤职工

公司裁员，按劳动法规定，被裁的员工应补偿多少工资

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进

因为工厂倒闭辞退员工，没有签劳动合同，请问这种情况可以得到单

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动

企业口头辞退员工，员工利用劳动法和劳动合同法争取补偿，企业不

单位做法不合法。建议及时聘请律师维权。

企业变向考核裁员不通知本人，与公司文件通知，员工可以申请解除

属于单位单方面解除劳动合同，单位应支付赔偿金。

以企业欠薪为由员工提出解除劳动合同，有没有经济补偿？

有！根据劳动合同法的规定，因企业原因解除合同的，员工有要求赔偿的权利。

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

要看规章制度的规定

最近找工作申请高铁乘务员，我可以直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

实习生每天的工作时间

你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

你好，工作了多久没签劳动合同

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

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