法律咨询

我们老板没有给我牵劳务合同

劳动纠纷

2021-08-07 09:49:55

您好，根据我国《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。您老板如果自与你建立劳动关系后超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资。因此建议您先与您老板沟通解决，如果沟通未果可以向辖区工会寻求帮助，也可以申请仲裁和提起诉讼。
你好你们是在哪个地方的呢上班多久了呢；
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公司可以和个人签劳务合同吗

我们老板拖欠工资，但也没有在劳务合同上签字

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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如因用人单位原因解除合同的，可要求用人单位经济补偿；如因个人原因解除合同，无经济补偿。

我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚

法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除

工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？

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劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

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按一个小时16块钱。因为合同上写了是小时工协议对方是劳务公司

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我问下，我没有提前三十天写离职单，我想当天走当天写离职单，厂

针对您的情况，可以尝试与单位协商、寻求法律援助或支付相应赔偿。选择时需考虑实际情况，如协商可能性、法

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