法律咨询
试用期过了一个月辞退员工赔多少钱
劳动纠纷
2021-08-06 20:25:42
共有1位律师解答
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位在试用期解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
455
员工过了试用期被辞退赔偿吗
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
员工过了试用期被辞退赔偿
可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1674
试用期开除员工赔多少钱
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
人咨询过
继续咨询
试用期员工被辞退赔偿多少钱
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞退赔付,试用期5天辞退员工需要赔付吗
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四
人咨询过
继续咨询
试用期员工被辞退可以得到赔偿吗
违法解雇的话,可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
试用期辞退员工
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、不属于试用期,如员
人咨询过
继续咨询
关于试用期辞退员工
应依法支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
一周被人事辞退,申请补偿有用吗。老板说两个月没有业绩,能拿底
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按法律规定支付经济补偿;2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
教师犯了教育错误,是否会停职活辞退?
您好,这要看学校的规定
人咨询过
继续咨询
辞退员工不满一年的如何补偿?
辞退员工需依法补偿。六个月以上不满一年,按一年计,支付一个月工资;不满六个月,支付半个月工资。操作时
我们单位的门卫,这些怎么补偿?
你好,先申请工伤认定
入职两个月辞退人员赔偿多少钱?
入职两个月辞退,一般补偿半个月工资。如双方协商一致,可签订解除协议并支付补偿金。如公司违法解除,员工
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工
三期员工不可以辞退,试用期辞退除非证明不符合录用条件
在公司上班来的时候说是八小时制,干了几个月改十二小时制了,不
对公司违法辞退,员工可选择继续履行合同或要求赔偿金。如希望保留工作,可要求公司继续履行劳动合同;若信
试用期辞退需要通知吗
你好 试用期辞退需要通知
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权