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在公司上班来的时候说是八小时制，干了几个月改十二小时制了，不愿意干公司就辞退你，怎么办

劳动纠纷

2024-05-24 11:03:34

你好，公司这种行为是违法的，法律规定加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。正常情况下，加班时间不应超过三小时，如果因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但累计每月不得超过三十六小时。超过这个限制的行为可能被视为违法行为。公司辞退你的情况下，你可以主张加班费、补偿金等相关费用。
劳动合同法第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
公司未经你同意变更劳动合同，你不同意就辞退属于违法辞退，可以要求经济赔偿金的
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
根据你们合同约定、履行情况和证据确定救济方案。
公司无权随意辞退员工，若违法解除需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，若公司无合法理由辞退员工，需按员工工作年限支付双倍经济补偿。请及时咨询律师，维护自身权益。
公司违法辞退可维权。保留证据，如劳动合同、工资条等；与公司协商，要求合理解释和补偿；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
对公司违法辞退，员工可选择继续履行合同或要求赔偿金。如希望保留工作，可要求公司继续履行劳动合同；若信任已破裂，可依据《劳动合同法》要求公司支付违法解除的赔偿金。
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