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现单位实行每周上四天班，休三天，一天半没工资。我们是办公室人员，不愿意这么干，怎么办？

劳动纠纷

2022-12-14 11:41:13

您好，建议您收集劳动关系证据，申请劳动仲裁解决。
你好可以跟公司协商解除劳动关系
你好，可以向劳动行政部门投诉。
你好！你们可以找公司协商的、
你好，按照相关合同约定n
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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