法律咨询

请问单位把员工转到第三方，第三方不给上社保，或者上社保就降底薪资。这样合法吗？

劳动纠纷

2021-08-07 17:12:01

你好，不合法。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
你好不交社保和降薪都是违约，可以申请劳动仲裁
您好，不合法的，可以要求赔偿
不合法，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不交社保违法吗？

劳动合同纠纷 1250

我因个人原因，社保转不到现在单位，跟现在单位签了三年合同。现

辞退您的理由是什么，什么时候辞退的

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

01:00

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

剖腹产生育保险能报销多少

我们公司为了不给我们上保险给我们转到一个劳务公司名下是不是就

单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

用人单位应该给员工缴纳养老保险吗

用人单位应该给员工缴纳养老保险吗

01:09

职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

职工生育保险报销比例是多少

已经在外地有社保的员工，上海公司不给这个员工上社保也可以吗？

法律没有强制性规定属双方自愿

新公司当月就办了新的社保，到原单位转社保时被告之得补六个月的

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

我在这个单位，，二月份公司还有义务上社保我是不是有工资就得上

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，原则上如与用人单位

私人单位，私人公司不给员工交社保，每月由员工自己工资里扣40

遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致

重婚罪会判几年时间

请问以前的公司停业欠社保费用，我想自己缴费然后转出保险在新单

单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社

重婚罪都生了孩子判几年

自己交社保四年，工作单位给后勤员工上保险，不给我这一线工人社

你好，社保保障中心是会受理你这种情况的

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的

重婚罪的认定要满足哪些条件

我做小时工，突然降价怎么办？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

重婚会怎么判

调岗降薪违反劳动法吗怎么赔偿

调岗降薪违法。处理方式：1. 申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗位及薪资或支付补偿金。2. 如单位拒绝协

重婚罪追诉期是多久？

我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 110

公司无理由让调岗

如果公司调岗是基于生产经营需要，员工首先可以了解调岗的具体原因和安排，评估调岗的合理性。如果调岗不降

我和公司签订了转岗协议，我能后悔吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

园所突然找我说涉及调岗，目前还在合同期内

为应对园所调岗的法律维权，你应首先收集与劳动合同、调岗通知等相关的证据材料。同时，了解《劳动合同法》

同公司工作17年，目前还在职，预计9月岗位调整，会遇到被动辞

单位可以对员工调整岗位，但不能降低薪资待遇。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师