您好，我想咨询下一就是我们公司突然裁员怎么赔偿
劳动纠纷
2021-08-11 15:59:10
共有20位律师解答
-
你好，一般用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。请问双方有签订劳动合同吗？具体细节可以与我一对一交流。
-
您好！这是属于非法辞退的，违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
-
您好！请问您每个月工资多少？在公司工作多久了？公司裁员时应按照工作年限和月薪发放补偿金，每工作一年发放一个月的补偿金，满六个月的视为一年，未满六个月发半个月工资的补偿。您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
查看全部20个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
