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我是暑假工，合同上写的是8月31日才离职，他现在想强行让我自动离职

劳动纠纷

2022-12-10 19:34:49

建议申请劳动仲裁维权
如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，算旷工行为，此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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协议离职是主动离职吗

劳动合同纠纷 779

签的短期工的合同，想要离职，但是不给我离职单，提出离职后

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

广东国晖（广州）律师事务所

自动离职多久解除劳动合同

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01:24

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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实习离职流程办完了，离职表也签了，表上说的是2019年8月6

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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因为我是暑期工，我要请假组长说我没假了，如果不去就按自动离职

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师

但我现在想辞职，我想6月1号就走，是否当自动离职，自动离职我

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用

我是打暑假工的，合同签到9月10号，想在8月底申请离职单，怎

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部

我是暑假工，现在想离职，领导不批，当初合同签到8月30号

提前一个月提出书面辞职

我是暑假工的学生，我准备八月26号离职，但是合同签到了31号

你好，如果公司不结工资给你，你可以向当地劳动部门投诉。

在入职书上写了本人承诺不是暑假工，在9月1号之前不提出离职的

这种情况应该实事求是，一旦发生纠纷，会比较被动的

哺乳期内劳动合同到期，如公司不为续签该如何处理？

哺乳期合同到期不续签，可要求公司续签或支付赔偿金。选择哪种方式取决于个人职业规划和对公司的信任度。建

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

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