我提交了离职报告，但是公司没有确认，在it确认前都可以撤销，it还没有确认，现在公司要裁员，我能申请补偿吗？
合同纠纷
2021-08-05 22:52:59
共有9位律师解答
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离职报告自送达公司之日起生效，送达完成后，可视为劳动合同解除。除非你们公司有规章制度，或者劳动合同有约定，撤回是有效的，辞职报告不生效，那你可以在裁员时要求补偿，否则没有补偿。
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您好！如果公司辞退您的话，您是可以申请要求补偿的，如果自离的话是没有补偿的，请问目前是公司主动辞退的吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好，请问是什么原因想离职呢？有没有签劳动合同？如果是公司因为经营不善等情况需要裁员，是可以有一定补偿的，你这边可以和我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
