你好 我五月份提的离职 但是工作到了7月18才走的 可是老板吧我六月份和7月份的工资就给下调了 这合理吗
合同纠纷
2022-12-11 08:55:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以向劳动局投诉的
-
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我五月份提的离职可是老板吧我六月份和7月份的工资就给下调了这合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
6月份离职，我在德佑加盟店4月份入职5月21号离职了五月份上了19天班，我问五月份的工资怎么算，就直接挂断了这个
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我做到七月底离职老板只给我结6月份的工资我可以全部要吗
陆建飞律师已解答获取解答 >
-
请问我在物业上班俩月六月份离职为啥压我五月份的工资
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
我五月份提的离职可是老板吧我六月份和7月份的工资就给下调了这合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
九月份的工资十月份发怎么扣税
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我五月份提的离职可是老板吧我六月份和7月份的工资就给下调了这合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职了老板要压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
年底离职能否拿年终奖
工资福利
年底离职能否拿年终奖
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
年底离职能否拿年终奖
工资福利
扣发年终奖只因员工辞职了
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我