6月4号离职的 6月17发工资 但他们五月份工资不发我要等到7月17才一起发
合同纠纷
2019-06-19 19:58:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。 二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
6月4号离职的但他们五月份工资不发我要等到7月17才一起发
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
在常州瑞声6月27辞职到期的6月30发5月份工资7月31号没发6月份工资
高丽律师已解答获取解答 >
-
我7月10号离职，但到了7月20日单位都没发我六月份的工资，问了还在职同事她们7月14就已经发了六月
钟慧玲律师已解答获取解答 >
-
我按正常离职辞工，6月1号交的辞工书，就是做到6月30号走，六月份的工资老板要到7月31号才发
隋新律师已解答获取解答 >
6月4号离职的但他们五月份工资不发我要等到7月17才一起发
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
6月4号离职的但他们五月份工资不发我要等到7月17才一起发
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节前离职当月工资怎么算
劳动合同纠纷
年底离职能否拿年终奖
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
年底离职能否拿年终奖
工资福利
用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2007年6月债券市场纪事
债券知识
2007年6月债券市场纪事
债券知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我