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我在个体店上班，现在不干了，他之前欠我一个月工资不给，通过法院调解给了，现在我想在起诉他未签劳动合同，双倍工资赔偿，可以吗？

劳动纠纷

2021-08-01 11:27:56

你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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不签劳动合同双倍赔偿工资吗

劳动合同纠纷 1420

把我辞退了，还不给我工资，也没有签劳动合同，我可以申请诉讼，

《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 1581

老板欠我工程款不给可以压他的车吗？

建筑工程 955

我是个体饭店，员工不干了，我给把工资开了，还问我要双倍工资，

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

解除合同 20661

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我之前老板拖欠我工资不给，也没有签劳动合同，能不能起诉？？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

我在个体上班十二年了，老板要减我工资，我不同意，现在老板要辞

建议在律师的指导下收集固定证据依法维权

你好，工厂欠我工资五个月，没签合同，我想起诉到法院，请问我能

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

工资5500元一月，也没有签劳动合同，如果不上班了，老板欠我

不能，需到工作地劳动仲裁委申请仲裁。

我想咨询下，我起诉完未签劳动合同，拖欠的工资，要求补偿双倍工

你好，可以申请劳动仲裁..

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你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

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可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方

劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不

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