法律咨询

你好，来打暑假工，人力资源中间微信承诺干满一个月反500元，却拖欠要不到怎么办

劳动纠纷

2021-08-01 00:23:45

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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暑假工拖欠工资怎么办

中介给我介绍暑假工，收取了200押金，现在说没干满两个月没有

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工人拿不到工资又没签合同怎么办

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暑期和全体同学去打暑期工，干了一个月，企业把薪水给了中介公司

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的

广东易恒律师事务所

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我15岁，出去打暑假工，沒有签订合同，干满一个月他不发工资该

如果没有借款合同或者借条毁灭，要回借款需要的证据：此时出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。

你好，我暑假打的暑假工，一个月工资2000块，结算的时候老板

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

你好，我是暑假工在一个捷谊公司工作不满一个月，可是对方不给发

依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我在外打暑假工，来时说干够50天给2500元，现在说要按一个

你好，如有争议，可以申请劳动仲裁

暑假在做暑假工，开始之前说好干够35天就能正常离职，现在中介

可以去劳动局处理

我是暑假工的，打了半个月多，想走，居然要扣1000块，怎么办

可协商解决

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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