法律咨询

你好,经济赔偿金和带薪年休假工资怎么计算算

劳动纠纷
2021-07-31 09:40:44
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 你好,年休假的工资计算如下:您如果在同一个或者不同的用人单位工作,还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间,都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满12个月以上时,就能享受带薪年休假。但是您入职不到一年,如果您之前没有工作,那么您还不能休年假;如果您之前的工作时间加上目前的工作时间,最少有12个月,那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
经济赔偿金和带薪年休假工资怎么计算算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
经济赔偿金和带薪年休假工资怎么计算算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
经济赔偿金和经济补偿金如何计算
5560
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
经济赔偿金和带薪年休假工资怎么计算算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2022带薪年休假工资如何计算
2022带薪年休假工资如何计算
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我