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我在单位干了8年了，只给交了5年的保险，今年50周岁了，单位让我停职，不让干了，这咋办

劳动纠纷

2021-07-30 19:08:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在单位工作10年被辞退怎么办

我想问一下，在单位工作8年了，今年60岁了，单位不让干了也没

1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接

10年以上临时工被辞退怎么办

本单位员工在其他单位上社保，行吗？

本单位员工在其他单位上社保，行吗？

50岁的时候我在单位上班。单位给我交了2年社保，我现在辞职不

劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条

工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？

解除劳动合同 27044

工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？

我在单位干了10年了，我该怎么办呢，也没交保险的

你好，可以要求单位给你补交养老保险。

在单位干了7年，突然不让干了，又没交社保怎么办？

很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果

请问，在一个单位干了5年，没买保险，现单位要辞退我，我该怎么

劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：

我在单位干了14年8个月，我59岁了，不让我干了，单位没给我

08年以后的社保可以补缴。

我上班巳经15年，单位只交了5年保险，现在不到退休年龄不想干

你好，可要求单位补交。

我单位是私人干的，我在单位干了10年，保险交了7年

你好，单位交保险。

据说按N1赔偿，我的工龄是12年，能赔偿多少钱？

可以向劳动局投诉

劳动纠纷应向何部门申诉及相关救济方法

劳动纠纷常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接谈判解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁

公司没有基本工资。我会被罚款。我看到只有惩罚信息，没有任何奖

依据公司规章确定

公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同，我能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

上班忘了打卡，公司说一次扣半天工资合法吗？

可以向劳动局投诉

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

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