法律咨询

两次工伤十级补偿金该怎么补偿

劳动纠纷
2021-07-30 18:10:28
共有27位律师解答
  • 十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。
  • 两次工伤都在同一个单位发生的,一次性伤残补助金有双份,工伤医疗补助和就业补助就一份,不重复获得赔偿。
  • 你好,是否认证工伤?具体是什么样的情况?
  • 您好,您可能会得到十万以上的赔偿。
  • 你好,这个是做了工伤认定吗
  • 有签劳动合同吗 公司在哪里
  • 您好,有跟公司签订劳动合同吗
  • 你好,两次工伤的话分别赔偿
  • 您好,请问合同社保都有吗
  • 您好,请问你是当事人吗?
  • 您好 十二个月工资赔偿
  • 再哪受伤的,伤到哪里了?具体情况怎么样
  • 根据相关的法律规则进行补偿
  • 你这边现在是什么情况,有什么诉求
  • 一次性就业和医疗只能主张一次
  • 你好,10级工伤按照劳动法赔偿
  • 额 公司赔偿啊 怎么会是两次呢
  • 是已经做过工伤认定与鉴定了是吗
  • 两次工伤十级补偿金该怎么补偿
  • 您好。两次工伤十级补偿金,您是2次?
  • 工伤赔偿项目有医疗费,住院伙食补助费,护理费,停工期工资,康复治疗费,残器具费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。九级大概在10万以上,具体要根据你的收入情况等来计算
  • 你好,这个要根据你的收入来算的
  • 可以参考当地政策 再结合自己平均工资计算。
  • 你好,伤残鉴定出来没有
  • 您好,已经申请工伤认定了吗
  • 你好,工伤赔偿可以咨询律师委托律师代理申请劳动仲裁
  • 工伤案件协商不成,只能起诉了呀
查看全部27个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中