你好，我是在六月初入职了某一个大型在线教育企业，在前阵子因为政策原因，昨天和今天陆续进行了非常大量的裁员，而我今天去办理离职时被告知因为试用期没有经济补偿，我当时选择不签协议。后来在刚才接到了公司的解除劳动合同通知，称我不满足录用条件并被辞退，并且不给予任何经济补偿，这种情况我仍然可以申请劳动仲裁吗
其它综合
2021-07-30 01:55:08
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
