我妻子是珠海一软件公司文员，于2004年初进入该公司，并签订了相关劳动合同，在合同中没有明文规定她的工作范围，在7月份，总经理要她去办理工商年检，但因当时执照在总经理处，没有交给她，就没有去办，由于她不懂年检有时间限制，又没有人告之事情的重要性，就一直到11月份时，工商局要求因公司执照没有年检，要进行罚款，总经理称是由于她失职所罚款费用的一半在其工资里扣，当时她的工资每个月1200元，而每月扣她300元，已经超出了25%的规定限制，当时由于对相关法律知识不了解，也不知道该去向谁问，就接受了事情一直到了现在。
证券投资
2005-08-22 14:29:28
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这个罚款有些牵强,总经理有一定责任,不应该强加于员工头上,劳动案件仲裁时效是60日,超过仲裁机关不予受理,至于举证责任是单位的义务即\"举证倒置\".
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
