你好，我是在幼儿园上班，上年8月份休产假，产假期间单位每个月没发平均工资，国家生育补贴补了在单位有12000元左右，单位把个个生育补贴里扣除个人休产假期间六个月社保，和六个月后面二个月没到单位上班的社保，一共扣除八个月，扣除后拿到手4000元左右，平均工资也没发，等于拿到手才4000多元，这样合理？
民事相关
2021-07-29 13:30:15
共有2位律师解答
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
