您好，休产假前一年到手平均月工资1万左右，上海工作，公司交社保按上海最低基数3902。生育后，除了向社保机构申请生育生活补贴（每月3902），向公司申请补生育补贴差价每月6000左右，但公司不给。我的申请合理吗？有什么办法吗？
民事相关
2018-04-18 14:45:18
共有4位律师解答
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你好，可申请劳动仲裁，要求公司补足产假工资差额。
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申请劳动仲裁维权，协商不成只能走法律途径了。
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