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我刚休完128天产假，现在问公司拿生育津贴，因为之前公司每个月只给了底薪，但是公司不给，到这个月底之前的劳动合同马上到期了，我该怎么维权

民事相关

2015-10-17 18:19:51

你好，建议收集相关证据，申请仲裁要求支付，
可以投诉或者仲裁处理的。
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产假怎么休

我休完产假，明天就要去上班了，但是公司说生育保险足够九个月的

发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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产假还有一个月结束，生育津贴已经报了，如果我这时候辞职，公司

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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快生孩子了，刚刚问公司老板要产假，老板说只有一个月，生育津贴

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

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我休完产假，回去工作一个月零十天。现在没有人照顾孩子，所以我

休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育

我想请假，公司只给我休三个月的产假，可是发工资时，因为我是剖

肯定矛盾，如果不发，说发了，就让你再休假。现在产假更长了。

公司解散，我刚休完产假。公司以我已经享受生育津贴不给补偿金

你好，不合理的

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不支付，可申请劳动仲裁。

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