休产假期间，已经发放4个月的全额工资，现在公司说只发放基本工资，之前多发的，还要扣回去，合法吗？
合同纠纷
2018-07-19 16:52:08
共有3位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，维权可同本律师联系。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
您好，公司说法没有道理，不可以扣你钱。追问：现在的说法是，公司改了此新政策，前98天产假发全额工资，后面80天只发基本工资（在我休产假还有一个月的情况下），这样做合理吗？解答：不合理，只发基本工资的话，属于没足额支付工资。你可要求补足。
-
不合法，应该全额发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
