您好！我这边是昆山地区，目前8月昆山最低工资调整至2280，我们之前签的工资都是被拆分开，基础工资+岗位工资这样的，现在最低工资调整，我需要重新签劳动合同吗？其实实际工资都是大于昆山的最低基础的
劳动纠纷
2022-12-11 15:38:08
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律师解答共有3条
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不要重新签订劳动合同也可以使用，
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如果用人单位擅自调岗降薪，则员工可以拒绝；但如果双方依法协商达成一致的，则双方需要遵守变更后的约定，但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。
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您好，您可以和你们公司协商一下。
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我想咨询一下加班费，是按照签的劳动合同的工资基数计算，还是按照上海的最低工资计算的
顾倩律师已解答获取解答 >
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