法律咨询

我以前是在公司拿最低工资的标准加一个绩效工资,这次公司把最低工资调整到了政府要求的最低标准,但是把我的绩效工资给减了这样的行为,算不算公司的故意减薪

合同纠纷
2017-07-04 07:17:48
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷 33123
暂住证的有效期是从什么时间开始
暂住证有效期
暂住证的有效期是从什么时间开始
合同诈骗罪判得重吗
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗罪判得重吗
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
网络贷款还不上会坐牢吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2590
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1885
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 950
加载中