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我以前是在公司拿最低工资的标准加一个绩效工资,这次公司把最低工资调整到了政府要求的最低标准,但是把我的绩效工资给减了这样的行为,算不算公司的故意减薪
合同纠纷
2017-07-04 07:17:48
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双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
邢伟华律师
2017.07.04 07:17:48 解答
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