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2021年05月10日，申请人入职被申请人公司人事财务一职，未签订劳动合同，任期期间申请人多次口头提出离职，被申请人同意后却多次强制要求申请人任职。后续申请人自行离去，可能要回工资？

劳动纠纷

2022-12-11 16:20:43

你好，这个当然可以，而且还可以主张双倍工资的。
您好没有劳动合同可以要求补偿金
可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。
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