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公司准备从深圳搬迁到河源，现以更换法人为由，要求重新签劳动合同，但劳动合同中有以下条款：乙方的工作地点为深圳。为乙方工作需要，乙方愿意接受甲方安排的中国境内外的出差、培训、驻外工作或按甲方只排到甲方及关联企业投资的工厂、办事处等所在地。乙方充分了解甲方基于生产经营需要可能会跨区域变更经营场所，乙方充分评估了今后甲方经营场所变动给乙方工作及家庭生活带来的影响，同意甲方在跨区域变更经营场所时，乙方的工作地点也随之变更。跨省市变更工作地点且不具有或可消除严重不良影响的，不视为甲方违反本合同。该条款是否可视为甲方排除自身责任的条款，合法吗？如果届时因跨区域搬迁，员工不愿跨区域工作，甲方是否可据此免除相关赔偿责任？

劳动纠纷

2021-07-30 15:43:24

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律师解答共有14条

原则上工作地点跨越了行政区域的是可以申请劳动仲裁并主张经济补偿金的。
你所描述的约定是否能够因排除劳动者权利而无效，这个问题只能交给仲裁员去判断了。

刘启凡律师

2021.07.28 16:13:39 解答

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你好，这个的话应该公司好好沟通，然后再签订哦

保险理赔保险拒赔律师

2021.07.28 20:55:05 解答

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更换法人，不影响原合同继续履行的

陆歆律师

2021.07.28 16:38:09 解答

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您好，请问您这边合同签字了吗？

追问：没有签,这明显是对个人不利的

安寅律所律师

2021.07.28 15:58:20 解答

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你好，这些条款劳动法是不支持的

威法律师

2021.07.28 16:06:27 解答

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你好，是的，上面条款都是对甲方有利的。

毕强律师

2021.07.28 16:02:04 解答
你好，请问你在单位工作多久了呢

李四敬律师

2021.07.28 16:02:56 解答
这个是有争议的。若乙方在重签合同时已经预见到将来可以要去河源工作，也续签了，那这个条款我认为是有效的，并不存在利用支配地位剥夺劳动者权利的情况。

彭国辉律师

2021.07.28 16:22:29 解答
该条款是甲方为规避赔偿责任设置的，你可以要求修改或去除，合同是需要双方协商一致才可以，如果你签了，后期可能会有争议

徐立锋律师

2021.07.28 16:25:44 解答
公司这种约定的方式是不符合法律规定的，这种约定并不能导致公司免责。

李士刚律师

2021.07.28 16:29:54 解答
您好是可以帮您解除劳动合同的

杨大伟律师

2021.07.28 16:52:11 解答
你好，公司市外搬迁是可以主张经济赔偿的

李雅丽律师

2021.07.28 18:14:16 解答
更换法人不需要重新签署劳动合同，本质上，你这个属于劳动合同的变更，需要双方一致同意才可以，你如果不同意，需要明确提出拒绝并保留相关证据，另外，如果工厂是全部搬迁到河源，你不愿意去，可以要求解除劳动合同并让公司支付经济补偿（标准一般是每工作满一年支付一个月工资）

陈明晓律师

2021.07.28 18:14:18 解答
你好，可以不签。可以不去河源，并且可以要求补偿

梁昌俊律师

2021.07.30 15:43:24 解答
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