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律师好！按照解说‘工伤医疗期最长不超过多少个月的相关法律内容。工伤医疗期期实际上应为停工留薪期，现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一船不超过12个月，最长不超过过24个月。我是工伤在一线，因终途工作未完工无时间治疗，现申请劳动社保部门认定工伤评定能行莫。

劳动纠纷

2022-12-11 18:47:32

你好，你可以申请劳动仲裁主张病假工资
“工伤医疗期”就是“停工留薪期”，一般情况下不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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