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你好，医院剥夺实习生休息的时间，一个星期原本两天假但是现在不让我们休，也不给我们加班费和补贴

劳动纠纷

2022-12-11 20:20:22

你好，需要支付加班费的
你好，可向劳动监察大队投诉
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少需要每周休息一天。
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一个星期只休息一天是否违法

劳动合同纠纷 7440

公司是六休一天，平日休息日上班。中秋假只有一天，其馀两天上

1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,

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亲子鉴定的法律程序

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实习期间有加班费，如果没给或没有加班费可以向公司讨要。　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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国庆假期29天！年休假怎么休？

法定节假日 4066

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病假工资的基数按照以下三个原则确定：　　 (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人

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有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之

我们是上一休一如果三薪三天，有一天不让上是不是我可以休四天，

你好，可以与用人单位协商调休。　

我们公司年假三天，平时我们可以倒休，唯独这个月不可以，规定一

可以向当地劳动部门申请仲裁。

我是个医护人员，我们医院一个星期可以休两天的假，医院只让我一

协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

跟领导辞职，领导只是口头答应，没给辞工单

为确保权益不受损害，建议采取以下措施：首先，与领导沟通，要求提供正式的辞工单或书面确认；其次，保留与

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

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工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算

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我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽

针对不签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 立即与员工签订劳动合同，确保合法用工；2. 如存在

去年四月底入职，今年有年假吗

是否已经连续工作满12个月？

公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。

你好，具体法律问题了解一下011

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