法律咨询
您好,我们公司年假三天,一个月共七天,平时我们可以倒休,唯独这个月不可以,规定一周必须休息一天,然后过年关门七天,扣两天工资,我们该怎么办?
合同纠纷
2018-02-03 17:26:57
共有1位律师解答
可以向当地劳动部门申请仲裁。
追问:
他们这样是不是不合理呢,是不是不该规定按周休息呢?
解答:
如果不是不定时工作制,应当按周休息。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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