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我是在江苏省打的工，现在已经回到了四川可中介一直拖欠工资如果我要告劳动局的话要去那里告？

劳动纠纷

2021-07-26 09:19:10

原则上应当在用人单位所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，劳动合同实际履行地劳动部门也可以受理。
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
你好那你们有没有签劳动合同
你好，你可以请律师直接起诉
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去劳动局告人要交钱吗

劳动合同纠纷 516

要告企业拖欠工资去哪里告

可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

告劳动局需要哪些证据

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01:28

侵犯名誉权案件去哪里告

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个人名誉权可以去哪告

个人名誉权可以去哪告

工厂拖欠工资不发，去劳动局告可以吗？

你好，如果工资拖欠工资，你们可以到相关劳动部门投诉，如果没用的话可以去申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司没签合同去哪里告

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01:31

告重婚罪需要去哪里告

老板拖欠工资。可以到异地劳动局告他嘛。

可以到劳动管理监察大队举报

那他现在拖欠工资的话我去劳动局告的住吗？

被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p

我可以去劳动局告工厂拖欠工资吗？

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工

请问我要是去劳动局告我们老板是要去蓬莱的劳动局，还是我们老家

劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证

北京的一家店欠我工资，我要去劳动局告他们吗？必须要到北京去告

可以到当地劳动监察大队投诉。

我可以去劳动局告吗？

事实上，如果公司在其制度规章上规定了相关的处罚行为和措施的话，并且这种处罚不属于不当过重的话，企业是

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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