法律咨询
女性劳动者超过五十周岁不能签定劳动
合同
是吗?
劳动纠纷
2021-07-26 10:25:50
共有2位律师解答
你好,超过五十岁的女性劳动者如果是工人性质的话,不可以再签订劳动合同,可以跟用人单位签订劳务合同或者劳务协议。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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