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我想知道我现在已经就业，签了劳动合同，但是现在在试用期，公司未给我们缴纳五险一金，我想考下半年的国考，如果我现在离职，还算不算应届生？

劳动纠纷

2021-07-23 22:42:32

试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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签劳动合同必须交五险一金吗？

劳动合同纠纷 1215

今年毕业，实习期没签劳动合同，但是转正之后公司缴纳五险一金，

您好，一般毕业两年内可以算应届生，除非特殊要求。

北京盈科(上海)律师事务所

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和公司签了三年的合同，试用期三个月，有五险一金，交过一次社保

应届生是看毕业时间的。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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