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我是19年六月份毕业，但在4月份签订了劳动合同，没签三方，试用期三个月，我五月份辞职的话，还能不能办理暂缓就业，保留应届生身份？

劳动纠纷

2019-04-15 23:13:18

您好，这需要咨询一下劳动局的。。
建议直接咨询人社局。
你好，建议提前跟学校沟通确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司实习6个月，现在毕业后继续工作，到目前3个月，并签了三

你好，支付1个月工资补偿。

三年劳动合同试用期

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

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不签就业协议能毕业吗

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跟单位签了5年就业合同，但是有3个月试用期，在试用期怀孕了，

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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没有欠条起诉期限

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我毕业后与东莞一家公司签了劳动合同，试用期4个月，并买了社会

自离无法获得补偿！

劳动合同试用期规定

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我在去年6月毕业前跟一家公司签了劳动合同，工作半年多（九月份

合同有效，要提前一个月书面辞职。

写下被迫离职的通知书，写下具体金额

你好，按照劳动合同法规定办理

学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开

可以向当地教育管理部门投诉

单位以无违法犯罪记录证明为由解雇员工是否合法

企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

解除劳动合同的生效期限

解除劳动合同的生效期限因情况而异。如果双方协商达成一致，则按照协商的时间生效；如果是劳动者单方面解除

员工在公司，公司擅自离职扣除三倍工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

想问一下初三学生在校十二天，违法吗

您好，可以向教育局进行举报

你好我们公司钉钉打卡忘记就扣钱合法吗

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

请你指点一下大三暑假实习，签订了六个月合同，我可以提前走么？

建议尽量协商处理

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