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公司工作2年,劳动
合同
签定内容岗位职责是视频制作,现在除了岗位职责业务,还要强制安排其他工作,并且通过限制员工在公司其他业务获取作为要挟,强迫员工接受其他工作
劳动纠纷
2021-07-23 13:56:56
共有1位律师解答
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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