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提前一个月续签了劳动合同

劳动纠纷

2022-12-12 00:14:52

续签了劳动合同，现在是发生了什么纠纷
你想咨询什么问题，解决什么纠纷呢？
续签劳动合同的法定程序是：到期前提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，及时与对方进行协商；如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款，双方签字盖章各持一份。
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劳动合同提前多久续签

劳动合同纠纷 9115

劳动合同可以提前续签吗

劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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租赁合同可以续签吗

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租赁合同可提前多久续约

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劳动合同可以续签一个月吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同续签提前多久

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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未提前一个月续签劳动合同

劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

劳动合同能提前一个月续签吗

劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

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劳动合同续签是否一定要提前一个月合同

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实习协议签订后，会发生什么？

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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

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未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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