法律咨询

我是暑假工，我在这里干了20天，说的是干满一个月110每天，没干满一个月按计件算，可是我走的时候工资含糊不清，而且不是人走账清，请问这违法吗？

其它综合

2021-07-23 07:54:30

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12935

我闺女x做暑期工，干了三天，因本人缘故明确提出离职，但管理人

可以向劳动仲裁委申请仲裁，按照你这个情况，如果超过1个月，你可以拿到双倍的工资，还可拿到补偿金。《

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

离婚了孩子会判给谁

离婚了孩子会判给谁

临时工做满一个月能直接离开吗

劳动合同纠纷 670

我是暑假工，干了一个月，现在要走，老板说没有干到月底，不发我

你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

辞职必须干满一个月吗

劳动合同纠纷 5505

在一家公司打暑假工，说必须干满半个月才有工资，但是干了5天自

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

你好，我是暑假工，干了俩月，因为是短期工所以没签合同，只发了

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

暑假工没签合同，做满一个月了，工厂不让走，说走了会减一半的工

你好，当然是可以的啊，，，，，，，，，

做暑假工，没有做满一个月，提前辞职，扣三天的工资是合理的吗？

你好，这是合理的，提前辞职属于违约。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1790

我们是干临时工的，说好干满一个月发工资，但现在我们都干了一个

这是可以申请劳动仲裁维权的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1310

我是暑假工某店干了一个月了由于特殊原因要辞职，但是店长说我没

单位没有依据，你可以向劳动局投诉。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 950

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 815

判决抵押无效如何处理

抵押担保 755

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 640

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

曹县律师成武县律师单县律师定陶区律师东明县律师巨野县律师郓城县律师鄄城县律师牡丹区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权