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暑假工没签合同，做满一个月了，工厂不让走，说走了会减一半的工资，这可以向劳动局举报吗？

劳动纠纷

2018-08-08 19:14:37

你好，当然是可以的啊，，，，，，，，，
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暑假工拖欠工资怎么办

没有签合同，我提前一个月辞慢工，结果一个多月了还不放我走，扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在厂里做了三个月没签劳动合同，辞快工走时要扣底薪的一半，这合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工代理协议

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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离婚了孩子会判给谁

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辞快工，工厂不批，还压了一个月的工资，可以去劳动局吗？

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

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暑假工人进厂，一个多月没签劳动合同，只填了简历。去劳动局投诉

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

我是暑假工，签了合同，做了一个多月，刚开始老板说可以随时走，

你好！可向劳动局投诉。

我在厂里上班，签了两年的合同，到期了我要辞职，可上面不批，不

你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉

我们是学生工，签合同是小时工，暑假在电子厂工作，月底要走，她

可到劳动监察大队投诉。

我做暑假工，还是学生，快要开学了，工厂不让辞职，如果要走，要

你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

还没签劳动合同，请问这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁维权

出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

广东省病假规定亲亲广东省企业最新病假规定

广东省病假规定依单位制度，申请时需提供材料并审核。紧急情况可假后补正。具体操作包括：1. 提前了解单

十几年了，公司开除，理由是私自离岗

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