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试用期内,公司未买社保,在签订试用期
合同
或劳动合同,试用期约定间是2个月转正。原定于7.24日转正,但是部门领导,提前一周只是告知领导可能觉得我会议纪要写的不行,没有明说辞退,7.22号今天,告知我7.23号准备办理离职手续,22号当天谈判赔偿2n+1公司拒绝,只统一赔偿一个月,现在公司要求我签一份解除试用期劳动合同通知我该签吗?
劳动纠纷
2021-07-22 23:44:18
共有1位律师解答
对于在谈判讨论中经双方确认的内容及范围方面的修改或调整,应和其他所有在谈判中双方达成一致的内容一样,以文字方式确定下来,并以“合同补充”或“会议纪要”方式作为合同附件并说明构成合同一部分。
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