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你好，我在单位签订了劳动合同了，现在干了4个月，单位辞退我了

劳动纠纷

2022-12-12 00:56:41

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
可以申请劳动仲裁维权
刚填合同不久单位要辞退的，分以下情形处理：用人单位辞退符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当支付经济补偿；用人单位过失性辞退，不需要支付经济补偿；用人单位违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿。
建议您去劳动检查大队投诉
你好，单位如果无故辞退可以要求经济补偿
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单位合同到期被辞退单位有补偿吗

劳动合同纠纷 375

您好，我在单位工作了快三个月了，单位未与我签订劳动合同，现在

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好，我在单位工作4个月，也没有签订劳动合同，现在单位辞退我

第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动

广东易恒律师事务所

试用期已过的单位可以解除合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1439

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

在单位上班3个月了，没有签订劳动合同，现在公司无故辞退我，该

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除

您好，我在上班时间打架被我单位开除，但是单位7个月没有和我签

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

我工作20个月，公司为签订劳动合同。位买社保，公司解雇我，该

你好可以考虑申请劳动仲裁的！

在单位做了8个月，未签订劳动合同，发现怀孕以后单位要辞退我，

协商不成可诉讼解决

我在单位上了5个月的班，没有签劳动合同，现在单位以裁员的原因

向单位索要相当于5个月工资的经济补偿金

我在这个单位干了将近2个月，没有签订劳动合同，现在我想辞职

向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿.

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？

可以向劳动局投诉

想问下休婚假扣除绩效工资合法吗?

不合法。休婚假时，公司应支付全额工资。如公司扣绩效工资，可先与公司沟通协商，要求补发；协商不成，可向

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你自己不做的话是没有赔偿的

如果是和第三方签的劳动合同，投诉是投诉第三方，还是用人单位

投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

您好，可以解决，可以处理

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