我与一家公司签订了三年的劳动合同，合同期从2004年5月到2007年5月止。今年3月中旬我打算辞职，先向公司口头提出申请，又提交了书面申请。公司领导拒绝接受，并将我的书面申请当面撕毁扔还给我。4月初经过协商，领导口头同意，让我将工作交接清楚就可以辞职，不收违约金。当4月底我递交辞职书要离开时却又不同意我辞职。因为身体不好，我确实无法再继续工作，就于4月底离开这家公司没有再去上班。现在公司已经将我的劳动保险暂停交纳，并到劳动仲裁部门起诉，要我交纳违约金（合同规定是100%，30000元）。
经济相关
2005-08-14 14:08:15
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提交身体不好已经不能履行劳动合同的相关证据.
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这是一家私营企业，领导全是自家人，所以协商时等于没有第三人在场，我也没有录音（没想到他们最后会这样做）。所以没有证据能够证明他们同意过我辞职，答应不收违约金。但这种出尔返尔的作法确实让我不能理解，本来
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王律师 1分钟前解答了经济相关问题
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