我与一家公司签订了三年的劳动合同，合同期从2004年6月到2007年6月止。今年4月中旬我打算辞职，先向公司口头提出申请，又提交了书面申请。公司领导拒绝接受，并将我的书面申请当面撕毁扔还给我。5月初经过协商，领导口头同意，让我将工作交接清楚就可以辞职。当5月底我递交辞职书要离开时却又不同意我辞职。因为身体不好，我确实无法再继续工作就于5月底离开这家公司没有再去上班。现在公司已经将我的劳动保险暂停交纳，并到劳动仲裁部门起诉，要我交纳违约金（合同规定是100%，19200元）。
经济相关
2005-08-13 17:06:23
共有1位律师解答
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试用期包括在劳动合同期内,且也应交社会保险.周六上班应支付加班工资.建议你看一下<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>第十五条.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
