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公司在不是上班时间开会,员工没有去,公司表示扣除薪资20%合法吗?该怎么样维权
合同纠纷
2022-12-12 07:12:32
共有5位律师解答
可以依法要求发放全部工资
如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工资标准来支付。
不合法,可以向当地的劳动监察大队投诉
你好,请问公司有没有给你开相关的克扣工资的证明呢?
向劳动监察大队投诉解决
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