因北京疫情，公司通知2月份全月不去公司上班，有必须要去公司（财务）自己安排上班时间，公司员工工资该如何发放。
合同纠纷
2020-02-26 13:27:31
共有8位律师解答
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你好，受疫情影响，部分企业可能因生产经营出现困难导致停工停产，该情形下，根据人力资源社会保障部办公厅于2020年1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。北京市可按市最低工资标准（2200元）的70%支付。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果在此期间提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张用人单位发放员工实际工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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